1月22日，长春城市燃气发展100 周年暨长春燃气 2024-2025年度管理工作会议在和润记忆酒店举行。长港燃气党委副书记孙树怀主持会议。
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年会开篇，与会人员共同观看了《燃气百年发展历程实录》纪录片。该片详实记录了1924年至2024年的燃气发展历程，展现了燃气事业从无到有、从弱到强的艰辛奋斗与辉煌成就，每一帧画面都凝聚着几代长燃人的智慧与汗水。
总经理佟韶光作题为《谱燃气百年华章 启能源万里新程》工作报告，对2024年度经营发展进行了全面总结，指出了当前存在的问题与困难，明确2025年度继续坚持“稳主业、拓新业、控成本、强服务”的经营方针，紧紧围绕行业发展趋势，各业务版块创新工作思路、攻坚克难、真抓实干，确保圆满完成2025年各项经营任务目标。他强调，一要强化燃气业务市场占比，保增量挖存量的同时，持续推进用能分析、多能互补，发展成为综合能源供应商；二要持续降低采购成本，积极引入优质合作单位，同时深耕LNG贸易市�。蝗凳┕こ滔钅咳芷诠芾恚咝Ю霉艺咦式穑饩霭踩嫉耐比繁Ｏ钅啃б孀畲蠡凰囊忧啃畔⒒ㄉ瑁⒒又腔廴计教ㄐ埽嵘悄芑萍蓟芾硭剑贝蛲ㄐ畔⒐碌海迪质莼チネǎ晃逡炕诳毓芾恚浞掷媚谏蠼峁婪毒缦眨涣故蛋踩魈逶鹑危计窕芾砭嫉交В惺堤岣呱缁岚踩�。
会议对公司2023年度工作中涌现出的先进集体、标杆班组、劳动模范、优秀班组长、优秀员工及2024年度经营管理优秀集体进行表彰。公司董事会与经营层、经营层与各业务版块层层签订《2025年度经营业绩考核目标责任书》。
公司党委书记、董事长董志宇回顾了城市燃气百年发展历程并作题为《百年积淀映初心 奋楫扬帆启新程》总结讲话，对公司2024年各项工作所取得的成绩给予充分肯定。他强调，要提高站位、积极作为，全面贯彻落实公司2025年度工作会议精神，锚定目标任务，牢牢把握“稳中求进、以进促稳、守正创新、先立后破、系统集成、协同配合”24字要求，全面谋划全年重点工作任务。他指出，一要坚决守牢安全生产底线。全力抓好“安全生产责任落实年”行动，责任和防范措施压实到位，形成责任明确、环环相扣的责任链条和工作格局；二要做好信访维稳工作。要将心比心，带着责任解决好合法诉求，分类梳理信访工作的重点问题和共性问题，能解决的要依法依规尽快解决，暂时不具备条件的要耐心细致解释说明，做好思想疏导工作；三要发挥工程管理专班专业化作用。项目建设统筹管理、打通壁垒、信息共享、通力协作；四要打好国有资产管理“组合拳”，促进国有资产保值增值。充分利用资产大起底结果，建立资产信息平台，定期进行资产评估，优化资产配置和管理；五要建立人才库储备。优秀年轻干部队伍建设要储备好、培养好、使用好，真正做到人尽其才、才尽其用。树牢实干实绩选人用人导向，健全科学合理的用人机制和激励机制，让想干事能干事干成事的干部有机会、有舞台，在正确政绩观引领下推进公司高质量发展；六要高度重视抓好整改工作。切实增强政治自觉、使命担当，坚定不移将整改进行到底，营造风清气正的工作氛围；七要全面履行从严治党主体责任。压实压紧各单位一把手第一责任人责任，从严管理干部、从紧转变作风，真正管好关键人、管到关键处、管在关键时。
会议强调，公司全体干部要守底线、知敬畏，严明政治纪律和政治规矩，坚守廉洁底线，筑牢拒腐防变防线。要弘扬崇严尚实作风，真抓真管真负责，拿效果说话、以实绩交卷，脚踏实地、实事求是，以“钉钉子”精神把各项工作落实到位。
公司副主任级及以上管理人员、机关职能部门管理人员、基层骨干员工代表共485人参加会议。
初审：赵志龙
复审：陶野
终审：毕明慧